İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız

Yediyol olarak, çalışanlarımızın gelişimini ve refahını önceliklendiren, kapsayıcı ve destekleyici bir yaklaşım sürdürüyoruz.

Çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerine yatırım yapmak, insan kaynakları politikamızın merkezinde yer almaktadır. Sürekli eğitim ve gelişim programları, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi; çalışanlarımızın uzmanlıklarını ilerletmeleri ve şirket içinde yükselmelerini destekler. Performans değerlendirme süreçlerimiz, şeffaf ve eşit bir temelde yürütülerek her çalışanın eşit fırsatlardan faydalanması sağlanır.

Sağlıklı, güvenli ve teşvik edici bir çalışma ortamı sağlamak, şirket kültürümüzün bir parçasıdır. Çalışanlarımızın görüşlerini değerli bulduğumuz için açık iletişim kanallarına ve katılımcı bir yönetim anlayışına sahibiz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, ekiplerimizin dinamiğini ve bakış açılarını geliştirmenin yanı sıra yaratıcılığı teşvik eder.

Çalışanlarımızın sağlık ve refahı, işveren olarak en önemli sorumluluklarımız arasında yer alır. Rekabetçi ücretlendirme politikaları, kapsamlı sosyal haklar ve çalışanların memnuniyetini destekleyen bir gidişat sürdürüyoruz. Toplumsal gelişmeye katkıda bulunmayı önemseyen bir şirket olarak, çalışanlarımızın sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol almalarını da destekliyoruz.

İşe alım süreçlerimizde, adayların yetkinliklerini ve şirket değerlerimiz ile uyumlarını en iyi şekilde ortaya koya bir tutum izliyoruz. Adaylara eşit fırsatlar sunarak, en iyi yetenekleri işe alıyor ve şirketimizin dinamik yapısını güçlendiriyoruz. Yediyol’un insan kaynakları politikasına bağlılığımız ile çalışanlarımızın gelişimini ve refahını destekleyerek, tüm paydaşlarımıza değer katmaya devam edeceğiz.